Wat houdt jouw functie in en hoe zien jouw dagelijkse werkzaamheden eruit?
Mijn functie werd dit jaar geïntroduceerd, en zoals de naam van functie eigenlijk al verraadt, houd ik mij bezig met carrièregerichte activiteiten binnen QBDBD . Ik heb dit jaar binnen QBDBD de Activiteitencommissie en de Carrière- en Mastercommissie begeleid, twee commissies die door middel van hun activiteiten gericht zijn op de toekomst van studenten. Als bestuurslid Carrière ben je tevens voorzitter van de Stichting Amsterdamse Juridische Bedrijvendag. Dit houdt in, dat je naast het begeleiden van carrièregerichte commissies, ook de Amsterdamse Juridische Bedrijvendag organiseert. De stichting AJB heeft een apart bestuur. Dit bestuur bestaat uit zowel QBD- als JFAS-leden.
Wat maakt jouw functie zo leuk?
Naast dat ik mijn taken binnen het verenigingsbestuur heb, heb ik mijn eigen takenpakket binnen het AJB-bestuur. Ik werk met verschillende soorten mensen samen, iets wat ik als erg leerzaam en leuk ervaar. Als mijn dag begint, weet ik nooit precies hoe deze zal verlopen. De variatie in mensen en in werkzaamheden maakt mijn functie zo leuk. Ook probeer ik mijn bestuursleden zoveel mogelijk bij te staan waar ik dat kan. Zo kijk je bij iedereen een beetje mee.
De constitutieborrel
Wat was de grootste uitdaging voor jou binnen dit jaar?
Voor mij was de grootste uitdaging het voorzitterschap binnen het AJB-bestuur. Onder dit voorzitterschap vielen niet alleen QBD-leden, maar ook JFAS-leden. De balans houden binnen je bestuur, met zoveel verschillende karakters werken en dit in de juiste banen leiden, waren de grootste uitdagingen. Ik ben zeker niet op mijn mondje gevallen. Soms is het echter beter om te luisteren in plaats van iets te zeggen. Ook de balans houden tussen het zijn van een QBD-bestuurslid en een AJB-bestuurslid, was een uitdaging. Ik moest deze twee functies gelijkwaardig verdelen en dat was soms lastig.
Welk moment dit jaar zal je altijd bijblijven?
Het moment dat wij als bestuur van de AJB besloten dat de AJB moest worden afgelast, is een moment dat mij altijd zal bijblijven. Dit klinkt misschien negatief, maar het mooie van dit moment was alle steun die ik ontving zodra het bekend was. Toen het besluit eenmaal gemaakt was, herpakte mijn bestuur zich en ging dapper verder met de afwikkeling. Dit is iets waarin ik in mijn positie als voorzitter heel trots op ben.
Bestuursfoto AJB
Welk aspect binnen jouw functie heeft jou het meest verrast?
De functie van bestuurslid Carrière werd dit jaar geïntroduceerd. Ik kon deze functie volledig zelf invullen. In het begin was dit nog best wel lastig, omdat ik mijn functie binnen het verenigingsbestuur nog niet volledig gevormd had. Naarmate het jaar vorderde, werd het me duidelijker welke invulling ik voor me zag. Ik merkte dat ik, naast het begeleiden van mijn commissies, een ondersteunende rol kon bieden aan mijn bestuursleden.
Wat is de meest waardevolle les die je hebt geleerd dit jaar?
De meest waardevolle les die ik heb geleerd is de volgende: ook al lijkt het alsof je overal de controle over hebt, op sommige dingen heb je gewoonweg geen invloed. Het moment dat je dit beseft is ook het moment dat je leert dat je geen andere keuze hebt dan loslaten en onder de omstandigheden op zoek moet gaan naar de beste oplossing.
De valentijnsborrel
Hoe denk je dat jouw bestuursjaar gaat kunnen bijdragen aan je toekomst?
In een bestuursjaar leer je een heleboel over jezelf. Kwaliteiten waarvan je niet eens wist dat je ze had, komen naar boven. Het jaar kan ook heel confronterend zijn en er zijn zeker momenten van reflectie. Je doet dan een stapje terug en gaat bij jezelf na of dit nou de wel de juiste manier van handelen is. Kortom, het is een leerzaam jaar waarin je leert om uit je comfortzone te stappen. Ik denk dan ook dat dit gaat kunnen bijdragen aan mijn toekomst.
Over welke eigenschappen moet jouw opvolger beschikken en wat zou jij aan geïnteresseerden willen meegeven?
Mijn opvolger zal in ieder geval assertief moeten zijn. Hoe ik mijn functie heb ingevuld, kan volgend jaar voor mijn opvolger alweer heel anders zijn, maar het initiatief hierin zal bij hem of haar moeten liggen. Een kwaliteit die mijn opvolger ook goed zou helpen is lef. Je moet je uit durven te spreken, omdat je met een heleboel mensen tegelijk samenwerkt. Dit kan soms nogal overweldigend zijn. De laatste eigenschap, eentje die ik dit jaar heb moeten leren, is om rustig te kunnen blijven. Juist omdat het overweldigend kan zijn, is het belangrijk dat mijn opvolger rustig kan blijven en de situatie kan overzien.
Recruitmentlunch
Meld je uiterlijk 8 mei aan voor een functie binnen het 129ste bestuur! Stuur een e-mail met je motivatiebrief en cv naar qbdbd.rechten@vu.nl en solliciteer.